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チベット人を救え!

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自分の言いたいことを書きたい!辛口でも甘口でもいいから書きたい!共感できることはしたい!反骨精神を出す時には出したい!皆さんから意見が欲しい時には求めます。そうでない時には求めません。
甘い処分じゃないのかな?
この処分は甘い!と思いますが、いかがでしょうか?
NHKは本気で変わろうとしているのでしょうか? ( ̄ヘ ̄;)ウーン

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080318-00000975-san-soci

普通の民間ではこの処分にはならないでしょうね…(-_-;)ホント
どんな服務規程かもしれないけど、
「免停中」「無免許」「速度超過」「報告義務違反」
特に報告義務違反(無報告)だったので、取材用車両が運転できたわけだ ┐( -"-)┌ヤレヤレ
だから上司は知らないからね、そりゃ無理なことでしょうよ…(-_-;)ホント
普通に考えても報告が無ければ知らんわなぁ~(・_・)ヾ(^o^;) オイオイ
本人の申請もしくは警察からの報告だろうよ。
でも普通は口頭でも報告するべきことでしょう (・_・)ノ□ イエローカード
そうすれば、ここまでややこしいことにはならなかったと思うけど?
本人の甘さから起こした事故であり、自業自得ですよ ヽ(▽ ̄ )乂(  ̄▽)ノ
もう少し厳しい処分でも良かった、むしろその方が妥当だったと思いますが…(-_-;)ホント
上司の引責は仕方が無いこととしても、本人に対しての停職1ヶ月の処分は甘い、甘い!
この甘い処分は交通事故を起こしていないことが決め手なのかな?
停職1ヶ月といえども「戒告処分」には変わりは無いが、
もう少し厳しく停職6ヶ月でも悪くは無いと思うけど…。

事故を起こしていたら最低でも諭旨免職処分にはなっていたことであろう。
部下はしっかりと上司に報告することが大切なことですね (・_・)ノ□ イエローカード
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